はあとグループでは、グループ理念や期待される行動姿勢を明確にした人事考課制度が整備されています。
その理念や行動姿勢について全職員が理解を深め、それぞれが成長していく大切な機会の１つである人事考課や定期面談について基本的知識から活かせるテクニックなど、講義や個人ワーク、グループワークを通して多くを学びました。
このような研修を定期的に実施しており、これからもグループが成長すべく継続して取り組んでおります。
はあとグループでは、グループ理念や期待される行動姿勢を明確にした人事考課制度が整備されています。
その理念や行動姿勢について全職員が理解を深め、それぞれが成長していく大切な機会の１つである人事考課や定期面談について基本的知識から活かせるテクニックなど、講義や個人ワーク、グループワークを通して多くを学びました。
このような研修を定期的に実施しており、これからもグループが成長すべく継続して取り組んでおります。